Hôm rồi có một anh khách hàng là một việt kiều Mỹ sau một hồi trao đổi công việc xong anh ấy phán một câu là hiện nay mức lương tại Việt Nam đang cao hơn mức lương tại Mỹ rất nhiều.
Và đây có lẽ là điều lý giải tại sao người Việt ở nước ngoài họ luôn thành công và lý giải tại sao DN Việt khó phát triển. Anh ta cho rằng hiện nay các doanh nghiệp Việt đang phải trả một mức lương cao hơn rất nhiều so với năng lực làm việc của nhân viên.
Trong khi đó người lao động ở Việt Nam luôn cho rằng họ rất khó sống với mức lương hiện tại và cá nhân tôi cho rằng đây chính là cái vòng luẩn quẩn.
Doanh nghiệp Việt, đa phần là DN vừa và nhỏ, nó nhỏ từ quy mô quản lý, nhỏ thị trường và nhỏ về vốn. Nói như một ông anh bạn bên thuế đó là không bao giờ sợ bị rủi ro về tài khoản ngân hàng là do tiền chưa về đến tài khoản là nó đã ra đi ngay rồi.
Do thiếu vốn nên đa phần các DN không dám trả lương cao cho nhân viên, thậm chí tình trạng nợ lương kéo dài, điều này khiến cho DN khó để thu hút nhân tài. Thậm chí chính các nhân viên năng lực tốt sẵn có cũng vì vậy mà không nghiêm túc làm việc. Hệ lụy của nó làm cho DN không đảm bảo lợi nhuận.
Và cũng lại vì vậy mà DN quay lại đè lương, nợ lương và cứ thế, cái vòng luẩn quẩn xuất hiện. Và sự phát triển chỉ có thể khi thoát khỏi cái "vòng kim cô" đó.
Ks. Ngô Vân Trường
0 nhận xét:
Đăng nhận xét